tag:blogger.com,1999:blog-64639914505933798582024-03-21T07:59:40.598-07:00JEFE DE CALIDAD DE PROCESADITOSMARIA HELENA ROMEROhttp://www.blogger.com/profile/13118807655662801617noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-6463991450593379858.post-33990369409898355502011-11-16T07:56:00.001-08:002011-11-16T07:56:06.077-08:00<div style="text-align: center;"><div style="font-weight: bold;"><a href="http://www.calameo.com/books/000873663e62059eb7c8f">FICHA TECNICA</a></div><div style="padding-top: 8px;"><object id="calameo-mini-000873663e62059eb7c8f" classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" width="240" height="147"><param name="movie" value="http://v.calameo.com/2.1/cmini.swf?bkcode=000873663e62059eb7c8f&langid=es&clickTo=embed&clickTarget=_blank&autoFlip=0&showArrows=1&page=1" /><param name="wmode" value="transparent" /><param name="allowscriptaccess" value="always" /><param name="allowfullscreen" value="true" /><param name="swfversion" value="9.0.45.0" /><!--[if !IE]>--><object id="calameo-mini-inner-000873663e62059eb7c8f" type="application/x-shockwave-flash" data="http://v.calameo.com/2.1/cmini.swf?bkcode=000873663e62059eb7c8f&langid=es&clickTo=embed&clickTarget=_blank&autoFlip=0&showArrows=1&page=1" width="240" height="147"><!--<![endif]--><param name="quality" value="high" /><param name="wmode" value="transparent" /><param name="swfversion" value="9.0.45.0" /><param name="allowscriptaccess" value="always" /><param name="allowfullscreen" value="true" /><script type="text/javascript" src="http://s1.calameoassets.com/calameo-v4/widgets/loader/cloader.js"></script><!--[if !IE]>--></object><!--<![endif]--></object></div><div style="font-size: 11px;"><a href="http://www.calameo.com/upload/">Publish at Calaméo</a> or <a href="http://www.calameo.com/browse/">browse</a> others.</div></div>MARIA HELENA ROMEROhttp://www.blogger.com/profile/13118807655662801617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6463991450593379858.post-59947420253835704852011-02-20T08:33:00.000-08:002011-11-06T06:24:18.305-08:00JEFE DE CALIDAD<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="390" src="http://www.youtube.com/embed/zERj5beodBs" title="YouTube video player" width="480"></iframe><br />
<br />
<div class="prezi-player"><style media="screen" type="text/css">
.prezi-player { width: 550px; } .prezi-player-links { text-align: center; }
</style><object classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" height="400" id="prezi_dhqqdbeyvcf1" name="prezi_dhqqdbeyvcf1" width="550"><param name="movie" value="http://prezi.com/bin/preziloader.swf"/><param name="allowfullscreen" value="true"/><param name="allowscriptaccess" value="always"/><param name="bgcolor" value="#ffffff"/><param name="flashvars" value="prezi_id=dhqqdbeyvcf1&lock_to_path=0&color=ffffff&autoplay=no&autohide_ctrls=0"/><embed id="preziEmbed_dhqqdbeyvcf1" name="preziEmbed_dhqqdbeyvcf1" src="http://prezi.com/bin/preziloader.swf" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true" allowscriptaccess="always" width="550" height="400" bgcolor="#ffffff" flashvars="prezi_id=dhqqdbeyvcf1&lock_to_path=0&color=ffffff&autoplay=no&autohide_ctrls=0"></embed></object><br />
<div class="prezi-player-links"><a href="http://prezi.com/dhqqdbeyvcf1/jefe-de-personal/" title="
descripcion del cargo
">JEFE DE PERSONAL</a> on <a href="http://prezi.com/">Prezi</a></div></div><br />
<br />
<div style="text-align: center;"><div style="font-weight: bold;"><a href="http://www.calameo.com/books/000885645a98e1511c565">CALIDAD</a></div><div style="padding-top: 8px;"><object classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" height="147" id="calameo-mini-000885645a98e1511c565" width="240"><param name="movie" value="http://v.calameo.com/2.1/cmini.swf?bkcode=000885645a98e1511c565&langid=es&clickTo=embed&clickTarget=_blank&autoFlip=0&showArrows=1&page=1" /><param name="wmode" value="transparent" /><param name="allowscriptaccess" value="always" /><param name="allowfullscreen" value="true" /><param name="swfversion" value="9.0.45.0" /><!--[if !IE]>--><object id="calameo-mini-inner-000885645a98e1511c565" type="application/x-shockwave-flash" data="http://v.calameo.com/2.1/cmini.swf?bkcode=000885645a98e1511c565&langid=es&clickTo=embed&clickTarget=_blank&autoFlip=0&showArrows=1&page=1" width="240" height="147"><!--<![endif]--><param name="quality" value="high" /><param name="wmode" value="transparent" /><param name="swfversion" value="9.0.45.0" /><param name="allowscriptaccess" value="always" /><param name="allowfullscreen" value="true" /><script type="text/javascript" src="http://s1.calameoassets.com/calameo-v4/widgets/loader/cloader.js"></script><!--[if !IE]>--></object><!--<![endif]--></object></div><div style="font-size: 11px;"><a href="http://www.calameo.com/upload/">Publish at Calaméo</a> or <a href="http://www.calameo.com/browse/">browse</a> others.</div></div><br />
<img border="0" height="0" src="http://c.gigcount.com/wildfire/IMP/CXNID=2000002.0NXC/bT*xJmx*PTEzMTk5OTQ*NjE5OTAmcHQ9MTMxOTk5NDQ4NzIzOCZwPTIyMTYzMSZkPSZnPTImbz*2ZTRhNTY3MGYwODY*MmYwOTUy/ODZiODA4YTYwNzZhYyZvZj*w.gif" style="height: 0px; visibility: hidden; width: 0px;" width="0" /><embed allowfullscreen="true" allownetworking="all" allowscriptacces="always" flashvars="sl=http://www.glogster.com/flash/glog.swf?ver=1318857447&gi=24742584&ui=9650859&li=3&fu=http://www.glogster.com/flash/&su=http://www.glogster.com/connector/&fn=http://www.glogster.com/fonty/&embed=true&pu=http://www.glogster.com/blog-thumbs/10/24/74/25/24742584_2.jpg&google_analytics_url=http://www.glogster.com/js/glogsterGA.js&si=x&gw=3,8,0&gh=5,1,4" height="514" src="http://www.glogster.com/flash/flash_loader.swf?ver=1318857447" type="application/x-shockwave-flash" width="380" wmode="window"></embed><br />
<br />
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="349" src="http://www.youtube.com/embed/68a4yKfx9IQ?hl=es&fs=1" width="425"></iframe><br />
<br />
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/dvLfIO2Q2Ww" width="420"></iframe><br />
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/5kaJvJCq0Jo" width="420"></iframe><br />
<br />
<div style="text-align: center;"><span style="color: red; font-family: "Trebuchet MS", "sans-serif"; font-size: 14pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-CO; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">DEFINICION Y TIPOS DE RIESGO LABORALES </span></div><br />
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, serif; font-size: 13px; line-height: 20px;"><span style="font-family: "trebuchet ms";">La definición de riesgo laboral aparece en el artículo 4 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, que define el término como “la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de su trabajo”.</span></div><div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, serif; font-size: 13px; line-height: 20px;"><span style="font-family: "trebuchet ms";">Los riesgos laborales se pueden clasificar del siguiente modo:</span></div><div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, serif; font-size: 13px; line-height: 20px;"><span style="font-family: "trebuchet ms";">1.- Riesgos Físicos: Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de<br />
trabajo. La humedad, el calor, el frío, el ruido, la iluminación, las presiones, las vibraciones, etc. pueden producir daños a los trabajadores<br />
<br />
2. Riesgos Químicos: Son aquellos cuyo origen está en la presencia y manipulación de<br />
agentes químicos, los cuales pueden producir alergias, asfixias, etc.</span></div><div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, serif; font-size: 13px; line-height: 20px;"><span style="font-family: "trebuchet ms";">3. Riesgos Biológicos : Se pueden dar cuando se trabaja con agentes infecciosos.</span></div><div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, serif; font-size: 13px; line-height: 20px;"><span style="font-family: "trebuchet ms";">4.- Riesgos Ergonómicos: Se refiere a la postura que mantenemos mientras trabajamos.</span></div><div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, serif; font-size: 13px; line-height: 20px;"><span style="font-family: "trebuchet ms";">5.- Factores psicosociales: Es todo aquel que se produce por exceso de trabajo, un<br />
clima social negativo, etc., pudiendo provocar una depresión, fatiga profesional, etc.</span><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
</div>MARIA HELENA ROMEROhttp://www.blogger.com/profile/13118807655662801617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6463991450593379858.post-74974791147155645812011-02-18T12:43:00.000-08:002011-02-22T06:42:37.265-08:00FUNCIONES DE LA JEFE DE CALIDAD<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjcNeNyTxjdtgbY9HK3ZTTnUBWzq-OHU9Sua3qYyNJGDbWvRpd0w-yZZeuEQJjtV_KEGCSDpXRCcr4rpagsHhZb-yBg5xhknRgV2ZktGFMBsF9b1ZCmrSOkXjllfzDpGvm7jwyufhIrqF21/s1600/imagesCACZGHC0.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="157" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjcNeNyTxjdtgbY9HK3ZTTnUBWzq-OHU9Sua3qYyNJGDbWvRpd0w-yZZeuEQJjtV_KEGCSDpXRCcr4rpagsHhZb-yBg5xhknRgV2ZktGFMBsF9b1ZCmrSOkXjllfzDpGvm7jwyufhIrqF21/s320/imagesCACZGHC0.jpg" width="237" /></a></div><br />
1. VERIFICAR QUE LA MATERIA PRIMA SE ENCUENTRE EN BUEN ESTADO CUANDO LLEGE A LA PLANTA DE ALIMENTOS.<br />
2. PESARLA Y LLENAR LOS RESPECTIVOS REGISTROS.<br />
3 LLEVAR MATERIA PRIMA SEGÚN CORRESPONDA A NEVERA O ALMACEN.<br />
4. VERIFICAR QUE LOS LUGARES DE PROCESAMIENTO ESTEN EN OPTIMAS CONDICIONES DE LIMPIEZA E HIGIENE.<br />
5 VERIFICAR QUE EL PERSONAL TENGA UNA BUENA HIGIENE PARA QUE PUEDA MANIPULAR LA MATERIA PRIMA.MARIA HELENA ROMEROhttp://www.blogger.com/profile/13118807655662801617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6463991450593379858.post-51104678377209279972011-02-14T13:45:00.000-08:002011-02-14T13:45:04.694-08:00jefe de calidad Helena RomeroLa calidad puede definirse como la conformidad relativa con las especificaciones, a lo que al grado en que un producto cumple las especificaciones del diseño, entre otras cosas, mayor su calidad o también como comúnmente es encontrar la satisfacción en un producto cumpliendo todas las expectativas que busca algún cliente, siendo así controlado por reglas las cuales deben salir al mercado para ser inspeccionado y tenga los requerimientos estipulados por las organizaciones que hacen certificar algún producto.MARIA HELENA ROMEROhttp://www.blogger.com/profile/13118807655662801617noreply@blogger.com0